西安公司注冊|和朋友一起合伙開公司，股權應該如何進行分配？

一到年底，就會有很多朋友萌發辭職創業想法。那么在西安和朋友合伙開公司的話，股權該怎么分配才能在保證雙方利益的同時不影響公司的長期穩定發展？一起來看看：

西安合伙注冊公司，股權分配的基本原則：

一、新設公司必須要有實際控制人，

以便在經營管理過程中遇到重大事項時有人能做出有效的決策。

二、股權分配須有明確的梯度

合伙人的股權分配盡可能不要平分，需有明確的梯度。

三、股權綁定，分期兌現

股權分配時，要按照合伙人在企業工作的時間進行股權綁定，分期兌現

四、要考慮合伙人自身的能力和素質

在股權分配上，合伙人自身的能力和素質也是股權分配重點考慮的原則之一

五、大股東要懂得利益分享，財散人聚。

在有大股東控制公司的狀態之下，大股東可以大膽地分設股權，盡量做到核心人才應給盡給。對骨干員工，建議預留股權期權池。

六、遵守契約精神

股權分配最重要的原則就是“契約精神”。對于合伙人團隊來說，股權結構一旦確定，說明股權分配已經形成，接下來合伙人就是遵守契約，認真履行。

西安合伙注冊公司，股權分配參考：

兩個人的公司

基本原則：兩個人的公司股權分配相對較為簡單，但需確保其中一人持有超過 67% 的絕對控股權，這樣在重大決策時能夠擁有完全話語權，避免因意見分歧而導致決策難產

常見分配比例：一般在 80%:20% 到 70%:30% 之間較為合理

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三個人的公司

核心原則：大股東的股權應大于二股東與三股東的股權之和，以保證公司有一個明確的決策核心，避免股權過于分散導致決策困難，或一股獨大損害其他股東利益

合理區間：較合理的股權比例范圍在 51%:34%:15% 到 70%:20%:10% 之間。

四個人的公司

特殊考量：四個人合伙開公司對創始人來說相對復雜一些，若股權比例分配不當，容易出現小股東控制大股東的局面，因此需要更加謹慎地設計股權結構

理想分配模式：二股東、三股東與四股東的股權之和應大于大股東，同時大股東的股權要大于其中任意兩個股東的股權之和。

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五個以上人的公司

初創期股權分配：在這類公司的初創期，一般可將大股東的股權設定為 40%，二股東不超過 30%，同時安排兩個股東不在管理層，并預留 10% 的股權作為期權。大股東擁有相對較大的股權，能夠在公司發展初期起到引領和決策的關鍵作用；二股東的股權比例也較為可觀，可在一定程度上制衡大股東，保障公司決策的民主性；而不在管理層的股東可以作為公司的戰略投資者或資源提供者，為公司的發展提供支持；預留的期權池則用于吸引和激勵未來的核心員工，為公司的持續發展注入動力