兼職員工發放工資，要發票還是做工資表？個稅怎么申報？今天，一次性說明白：
稅局答復：根據國稅發〔1994〕089號文件規定，工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬，兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
若臨時工與單位存在雇傭關系，按照工資薪金所得申報納稅，若臨時工與單位不存在雇傭關系，按照勞務報酬所得申報納稅。
以上內容僅供參考，具體以最新法律法規及相關規定為準。
兼職工資如何交稅呢？我們來進一步詳細說明下：
1、雇傭關系分析：
A.存在雇傭關系時
如果臨時工與企業之間存在明確的雇傭關系，即臨時工在企業的組織下，按照企業的規定和要求進行工作，并接受企業的管理和指揮，那么其收入應被視為工資薪金所得。
B.不存在雇傭關系時
如果臨時工與企業之間不存在雇傭關系，即臨時工獨立從事各種技藝、提供各項勞務，并不受企業的管理和指揮，那么其收入應被視為勞務報酬所得。
2、扣稅方式分析：
A.存在雇傭關系時
在這種情況下，企業應按照工資薪金所得的相關規定為臨時工扣繳個人所得稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，個人所得稅的起征點是5000元。
如果臨時工的月收入低于這個數額，那么他們就不需要繳納個人所得稅；如果達到或超過5000元，超出部分則需要按照相應的稅率進行繳納。
B.不存在雇傭關系時
在這種情況下，企業應按照勞務報酬所得的相關規定為臨時工扣繳個人所得稅。
具體而言，如果臨時工的勞務報酬在800元以內，則不需要扣稅；超過800元的部分，需要按照20%的稅率計算個人所得稅。
同時，對于一次性收入過高的，還要實行加成征收。
3、稅率和計算公式：
A.對于工資薪金所得
應納稅所得額的計算公式為：應納稅所得額 =（月收入 - 五險一金 - 起征點 - 依法確定的其他扣除 - 專項附加扣除）× 適用稅率 - 速算扣除數。
B.對于勞務報酬所得
應納稅所得額的計算公式為：應納稅所得額 = 每次收入額 - 減除費用。
勞務報酬所得適用百分之二十至百分之四十的超額累進預扣率。
那么，勞務報酬如何申報個稅呢？我們來分情況看一下：
很多人覺得沒有超過800，不交個稅，到時候也不用申報了，這樣就錯了！勞務報酬沒有超過800元也是需要繳納個稅的~
1、正在接受全日制學歷教育的學生因實習取得勞務報酬
依據《國家稅務總局關于完善調整部分納稅人個人所得稅預扣預繳方法的公告》（國家稅務總局公告 2020年第13號）規定，正在接受全日制學歷教育的學生因實習取得勞務報酬所得的，扣繳義務人預扣預繳個人所得稅時，可按照《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》（國家稅務總局公告2018年第61號）規定的累計預扣法計算并預扣預繳稅款。
2、保險營銷員、證券經紀人取得的傭金收入
《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第三條規定，保險營銷員、證券經紀人取得的傭金收入，屬于勞務報酬所得，以不含增值稅的收入減除20%的費用后的余額為收入額，收入額減去展業成本以及附加稅費后，并入當年綜合所得，計算繳納個人所得稅。
保險營銷員、證券經紀人展業成本按照收入額的25%計算。扣繳義務人向保險營銷員、證券經紀人支付傭金收入時，應按照《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》（國家稅務總局公告2018年第61號）規定的累計預扣法計算預扣稅款。
3、一般勞務報酬
根據《國家稅務總局關于全面實施個人所得稅法若干征管銜接問題的公告》（國家稅務總局公告2018年第56號）規定，扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得時，應當按次或者按月預扣預繳稅款。
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